跨界者

对奥数班问题实话实说

昨天晚饭时偶然看到中央电视台新闻频道的《实话实说》，话题很红色很革命--打倒奥数！奥数，一个好遥远的名词，十几年来我逐渐走出了它的阴影。我是从小学开始就偏文，对数学基本没什么感觉，但为了升学考试，每次都在挑灯苦读啃出了不错的分数，所幸数学没有成为我成长的羁绊。

小学的时候我参加过一次奥数班，对我打击极大，在人生中学习的开始我发现自己是那么笨，上课的时候没法听懂老师所讲的题目和解答方法，下课之后自己继续苦读仍然是如对天书。我想现在在奥数班上的小朋友们肯定也有不少像我当年一样在忍受着煎熬的吧，我们都看到，现在小学教育的竞争已经堪比十年前的高中甚至大学教育了，我很幸运当时虽然受到打击，但还是可以在父母的同意下不去奥数班而改投语文兴趣小组了。但是现在的孩子们却不再有选择的自由，无论处于压力还是无奈。如杨东平老师所说，90%的学生对于奥数都不感兴趣，为什么还要逼着他们去学，而且学了有什么用？

节目中在场的也有不少奥数老师，他们认为奥数是有利于“学有余力”的学生提升自己的能力并深入发展。这话不错，教学计划内的学习之外还有精力那当然可以去多学点，相信大家对此没有争议。但是不知道各位奥数老师们有没有意识到一个问题，究竟有多少学生是真正学有余力的？现在几乎所有的小学生都会去学奥数，奥数班多不胜数，那么这些学生都是在数学上学有余力，觉得该学的都能够很轻松吸收了，所以想多学点？答案其实很明显，节目也采访了不少学生和家长，真正在数学上学有余力的学生还是少数，那么奥数班就不应该是如此大片的出现。

郎永淳也提出一个问题，奥数对于高中阶段的学生已经是可以比较容易吸收的知识，但是为什么非要放在小学阶段去学呢？这样会严重打击小学生的学习信心（就像我当初，到现在对数学都有心理阴影），而且小学生学完奥数究竟有什么用？学生学习是从小学到中学到大学，然后毕业了才走上社会去工作去为社会做出贡献，那么把奥数放在小学学和高中学有什么区别吗，难道期望小学生学完奥数就可以去运用去实践？

当然，支持者会说小学生学奥数可以开发学生智力，这比到高中之后再开发要好。但是我觉得我小学没学奥数（那一次奥数班基本没学什么，被打击坏了），现在智力也并不差。人的智力是体现在不同方面的，可以在数学上很擅长，也可以在写作上很优秀，也可以在语言方面很有天赋……奥数开发的是数学方面的思维能力和智力，但是并不是所有人都要成为数学家，成为爱因斯坦的，而且爱因斯坦小时候是个坏学生，众所周知。当然，并不反对确实对数学很感兴趣而且学有余力的学生去钻研奥数，人类还是需要数学家的，但并不需要100%或者90%的人都成为数学家。

另外，在看节目的时候我深刻体会到除了智商，还有一种东西可能更重要，那就是情商。可以说奥数或者数学对于情商的发展几乎没有作用。李承鹏给我的印象挺深，当他和那个周老师PK的时候，明显感觉李的思维清晰，攻击点明确，而且方式巧妙，很明显他的情商比周老师更高。那么也要请教一下李承鹏，这种情商是怎么培养出来的？肯定不是奥数。那当所有的孩子都去学奥数了，会不会出现一种情况就是以后大部分人都情商不高？可是，现代社会对人的情商的要求越来越高，家长们为什么不让孩子去上上提高情商的班呢？

于是大家想找到就是是什么造成了奥数班这样恶劣的影响，毕竟如李承鹏所说，奥数本身没有错。那么究竟什么造成了现在这样的局面？根据投票结果，绝大多数人认为是择校制度。绝大多数学生和家长是迫于升学的压力，不得不去上奥数班，因为有些奥数题目已经出现在试卷中。这是多么荒唐！当初我可以选择不去上奥数班，因为对我考试升学没有影响，奥数题目决不可能出现在升学考试里。但现在奥数题目居然被堂而皇之地作为升学考试题目，这和奥数的初衷是相违背的，和奥数老师们所说的让学有余力的学生去学明显相矛盾，这不是逼着所有的学生都去学嘛！

当然，在中国的社会有些事情要改变不是一天两天，尤其是涉及制度和利益，而这也正是奥数班问题背后的根源。不过，当整个社会都开始关注的时候，离问题的解决也就不远了。

人生中的蝴蝶效应

蝴蝶效应(The Butterfly Effect)是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀,遥远的国家就可能造成一场飓风。


周日的下午一个人在屋里看完了《蝴蝶效应》，一直以为是一部像《达芬奇密码》那样的科幻片，没想到却是一部深深看透人生的电影。此刻心里沉甸甸的，原来我自己也处于蝴蝶效应中二十多年，却从来没有发现过，总以为人生的每一步都是理所当然，总觉得这个人就应该是这样的生活，正如古语所说“命中注定”。影片的男主角通过日志回到过去改变小时候的一些细节，经历了十一种人生，结果却越来越差。其实中间有过比较不错的，却也因为他追求完美而错过了。最终，他注定在妈妈的子宫里让自己窒息而去。

影片其实很悲观，我们不应把自己都当作男主角，而可以选择我们的生活。我们总该从这部电影里学到一些东西。佛经中说，因果循环。我们曾经或者正在做的很小的事情，都会在现在或者以后产生巨大的影响，无论是好是坏。既然如此，我们是不是应该更注意现在的一些细节。

脑海中闪现过从我记事起的二十年来的种种，以及曾经身边的朋友同学现在各自的生活，蝴蝶效应在我们身上也相当明显。大家都发现了的现象，小时候差不多的孩子们，在长大之后差别会非常大，无论是从生活状况还是从幸福指数。拿我自己来说，如果当初没有在那个小镇上长大，如果当初没有在幼儿园里受过老师欺负，如果没有在小学五年级遇到被我当作楷模的班主任，如果没有选择拼茶中学而选择去了县中（当时县中比拼中好，但我们高考那年拼中是江苏省第一，三年后的事情谁能预料），如果当初接受南京大学直接录取而放弃报考人民大学，如果当初学了法律或者医学而没有学经济，如果当初准备考研而没有一心要在毕业后直接工作，如果当初考了公务员或者去了四大而没有承担风险和压力去四处应聘最后去了马士基，如果当初……这些如果的一丁点改变几乎都可以肯定会改变我的生活和人生，或许还有更小的细节我没有提到能够更大地改变我的。

我从小有很多梦想，但从来没有真的肯定我能够做什么。而且很小时候的梦想理想都被证明不是很现实或者是我后来不想做了的，但我到现在会和我爸妈说的是，你们没有意识到过我心里其实有多大的梦想。比如找工作的时候，我没有任何优势，仅仅本科毕业（太多研究生、博士生、MBA还有海归一起竞争了），大学里面学习不是特别好，没有考过什么证，仅仅英语六级证书，当时爸妈就说在北京能找个养活自己的工作就可以了，实在不行就回来会更好找工作一些。可是当时我自己憋着劲，也不和他们说什么，自己投简历去面试，经历了几个月的痛苦，尤其是07年的11月份是最低谷的时候，终于找到了理想的工作。这时候我爸妈才相信了我说的话。如果当时我放弃了，如果当时我想更安稳一点，或许现在我就不会坐在这儿写这篇日志了，或许也就不会在上海、哥本哈根、北京……到处走了。

自己的细节除了会改变自己的生活外，也会影响到身边的人。如电影中的凯丽，从女招待到学生会主席再到落魄吸毒者，她的人生因为男主角的变化而完全不同。也就是说，你做一件事，当于别人相关的时候，就一定会对他/她也产生蝴蝶效应。所以在做事的时候也要注意对别人的影响，尤其是自己在乎的人。

无论现在的生活是怎样，我觉得不应该像影片男主角那样想要回到过去去改变过去然后改变现在的生活，其实不会那么如意的。生活是自己选择的，那么改变应该从现在开始做，相信现在的一点细节的改变会对以后几年甚至几十年的生活产生巨大影响，正如蝴蝶效应。

所以，我的收获是，从现在开始注意细节，为自己想要的人生去做一些事情，哪怕只是小事。

Argentina Tango class show

Argentina Tango

二十天，站在人生的十字路口

过去的二十天，将我推到了谷底深渊，然后又把我拉出来看到希望的阳光。短短的二十天，人生似乎已是一个轮回，此刻回味，心里实在是五味杂陈。

虽然在去丹麦培训之前已经听到一些风声，但总部给我的再三肯定却让我也怀疑这是谣言，而其他的同学也不相信这样的事情会在APMT发生，因为一直这是比较赚钱的一个BU，而且我还是APMT亚太区历史上第一个MISE trainee。从丹麦回来，在北京的三天见到了很多朋友，但还是有很多没能见到，在离别的时候真的是依依惜别，还记得当时说大家放心，总有一天我会回北京来的。那时候哪想得到这一天真的就来了。

4月2日回到公司，时差早已调整过来，见到了亲爱的同事们倍感开心，这里的关系很简单，大家相处很融洽。这也是一个非常国际化的地方，外国人已经比中国人多了，尽管码头业务实际上是非常本土化的一种业务。一个上午很平静地过去了。跟老板打招呼的时候觉得他情绪不太高，和他往常不太一样。午饭的时候问同事，原来老板已经好几天都这样了。

下午仍然不忙，每个月最忙的是月中将近15号的时候，很多的report要做。老板忽然走到我桌前让我跟他去一趟，于是我们进了会议室，分别坐下。他第一句话就是有个很不好的消息要告诉我，然后就讲了一下大体情况，也就是公司现在面临很大的压力，所以总部决定裁员，再然后就看着我，表示很遗憾。我当时的感觉并没有出现什么天旋地转、世界末日、无比震惊……其实真的很平静，平静得让我老板都觉得很惊讶，我从他的眼睛里看出了一种安慰，或许他期待的是我会哭出来。事后很多人问我为什么那么平静，我也不知道，那个时候就感觉虽然有点惊讶，却也不至于有多不能接受。而事实上，我心里的某个地方感觉到了一种放松，或者说轻松。

然后我老板就跟我说了一下公司能够给我的赔偿和其他的帮助，主要就是会负责我回北京的路费和运费，还有就是会全力帮我推荐给其他好的工作机会。我当时跟他argue了一些问题，后来想想其实没有什么必要，因为这个决定不是他做的，正如M后来说的，我老板保不住自己的人，心里也会很难受，更何况我当时还是他亲自招进来的。于是我就跟他确认了一点，就是裁我是不是因为performance（工作表现），这个很重要，因为如果是因为工作表现不好的话，那不是“裁”而是“炒”了。他很肯定的说不是因为performance，事实上我的performance非常好。然后我又说，希望你能够在我后面找新的工作的时候帮我全力推荐，他说当然没问题。我想我能让我老板做的就这些了，毕竟他一直对我都很不错，一直很庆幸能够在职业生涯的开始遇上这么好的老板，作为一个首席商务官（级别相当高了）能够对我这么个新人这样对待，其实很不容易了。

然后就是拿到termination agreement（解除劳动合同的文件），并且由M代表HR部门来和我谈。其实很搞笑的，M也是前些时候被裁了，只不过还没到last day，现在还要代表公司来和我谈这个。M当初招我进来，对我一直非常好，她也是曾经的管理培训生。于是本来的谈判变成了她对我的安慰，告诉我在这个时候该怎样去做。在这里要谢谢她，如果不是她的帮助，我肯定会有更多的困难。

记得在哥本哈根的时候G说过的话，如果出现这样的状况，一定要告诉总部。于是我就发邮件跟他说了，他马上回邮件说会跟Local HR去协调。第二天我接到了他的电话，情况并不乐观，估计对他打击也挺大，总部现在并不能影响区域的HR。他说无论作为我的MISE Coordinator，还是朋友或者是兄弟，都会尽他所能去帮我解决这个问题，并给我出了很多主意。

第二天，HR manager找我过去，开始了第一次的正面交锋。从我入职到现在其实看到过很多次这样的场景，只是没有想到这么快。我从来没有经历过这场面，对于一个刚毕业工作还不到一年的也算是职场新人，现在就让我和个级别这么高的人力资源总监去正面冲撞，实在有些难，而且还要说英语（在这二十天里，我觉得我的英语提高了相当大，很大程度上是来自于这样的argue和后面的面试）。不过当时我灵光一闪，我发现了termination agreement里面的问题，就是公司是因为Commercial部门的这个职位没有了，所以要裁员，但我在劳动合同上写的职位是国际管理培训生，那么不能说因为commercial的职位没有了就把管理培训生裁了。而且policy里面也说明了除非performance不好或者考试没有通过，否则不能裁管理培训生。而这两点我都做得很好。HR manager没有想到我一个小孩（在他眼里）能够针锋相对找出他们的问题，所以一时无语，只能说等CEO回来看能不能商量了做些改变。

后来我又和CEO进行过正面谈话，我觉得我已经尽我所能做到最好了，起码我没有在他们面前胆怯，也没有没有理由地让步，而且也证明了我的英语还是有进步的。最后在双方协商下，对package达成共识，其实我是让步了，其他同事和朋友听说了结果都很不满公司的做法，但我考虑到还需要老大们的推荐，而且也不想在我职业刚开始的时候就把大家的关系给破坏了，毕竟长远发展更重要。

以后的日子就是经常去argue，然后就是开始在智联招聘、前程无忧和中华英才网上注册了简历，也在Monster香港和美国注册了简历，开始了回到一年前找工作的时光。同时海牙APMT总部也打电话过来说会帮我在欧洲寻找合适的职位。但是这国内三大招聘网站上基本上没有好的职位，看来现在外面的经济形势和就业形势确实是很严峻，这也让我一再跟其他的MISE说轻易千万不要辞职，外面现在找工作太难了。而在香港美国的职位确实有，但我从中国大陆申请简直比登天还难，尤其在这经济危机的时候。

这次事件中最让我感动的是我的同事们。当他们收到HR部门的邮件通知我和另外四位同事将要离开之后，纷纷来安慰我，并且给我出主意。V当时让我很惊讶就是给我打印出一份《裁员必读》，上面给出了如果被裁员之后的攻略。A是我们的大客户经理，荷兰人，其实我们认识时间并不长。他过来和我说帮我向一家荷兰液态存储公司的CEO推荐，我说非常感谢，并且把我的简历发给他。后来他真的就发邮件给那家公司的CEO，并且我很快就收到那家公司的电话，通知我面试。当时我特惊讶，没有想到他会那样热心帮我，而且他的推荐会这么有效。后来过去跟他们HR director面试，再和commercial manager面试，感觉还不错，现在在等他们通知。很感谢A，你教会了我予人玫瑰，手留余香。E是美籍华人，也是这边的一个大Boss，从他知道我的情况之后也开始帮我想一些办法。他说可以帮我直接向中远总裁推荐，但是他并不建议我继续在这个行业做，希望我多尝试一些行业之后才会知道我真正想做的是什么。他认为我应当趁这次的机会出去闯闯，比如美国工作或者读书，但两样我都尝试，但需要时间和金钱，对我暂时还是有很大困难。然后我们还想到移民加拿大，总归可以出去闯闯，他当初就是一个怀揣着3000块钱一个人从台湾到了美国，然后在那边扎下根打出一片天下。让我想起了我崇拜的李小龙。加拿大技术移民是打分制的，我在给自己打完分后发现基本能达到要求，只是在08年11月加拿大移民局出了新政策，申请技术移民的职业被缩减到只有38种，而我现在的职业并不在其中，所以没有办法。

其他帮助过我的同事还有很多，说都说不完，不管怎样，我都记在心里，这样的情谊最值得珍惜。起码我觉得虽然自己在公司才待了八九个月，但已经赢得了大家的心，在我困难的时候大家能够这样去帮我，我觉得真的很开心，这应该是我这段时间的最大收获了。这收获中还包括了我们这一届的MISE同学们。

当我告诉Rachel这个消息的时候，我明显感觉她很shocked，她愣了好一会儿还是不敢相信，我开玩笑说你怎么比我还震惊似的。还记得她那句话：“你要是想哭啥的，记得找我们。”再后来我发邮件告诉了所有的MISE，大家一个比一个惊讶，毕竟我这可是号称MISE历史上第一个还在读期间被裁的MISE。于是我收到了很多安慰和鼓励，也有不少人帮我出主意该怎么做。能够有这么一帮分散在世界各地的朋友，这样的财富让我觉得在MISE Program不虚此行。唯一的遗憾是以后不能再和大家在Karlslunde一起上课，一起party，一起聊天……无论如何，我会记住大家，永远是朋友。

另外，我的老朋友们，还有以前实习的时候的老同事们也给我提供了很大的支持和帮助，在这里也感谢你们！Julie,虽然不能去青岛了，但是还是谢谢你帮我找到的机会！

除了那家荷兰公司，我另外最大的希望是在Maersk Broker的trainee program。这是一家独立于马士基集团的老穆勒的私人公司，这次是北京代表处招聘，如果能够得到这个职位，我就可以回到北京去了。于是我让CEO、我老板CCO和人力资源总监三个人联名写推荐信，并且CEO也发邮件给Maersk Broker的CEO去推荐，这样我想起码应该能够得到一个面试的机会了。然后等了好多天，一直没有消息。招聘申请的截至日期是4月30日，所以其实申请还没有结束，我也不应该那么急的。终于有一天，4月20日，我接到了香港HR的电话，问了一些我的情况，然后和我商量是在北京还是上海面试，最终决定在上海由这边的director给我面试。于是我第二天，也就是4月21日一大早就到了淮海中路的office，见到了面试官，一个非常handsome的男士，我们聊得很开心，基本上他的问题我都能够给以满意的回答。然后他还喊来上一届的一个trainee，丹麦人，来和我聊天，让我了解更多的情况。最后走的时候，看得出来他很满意，他说希望能够给他们一定的时间，他会向哥本哈根总部推荐我。于是又是漫长的等待（其实只有一天，不过那个时候的心情真的很急）。4月22日，一日无事。4月23日，我们同事晚上约好“罗汉请观音”，也就是不走的人请走的人，地点在上海湾的钱柜。所以下午的时候已经有点蠢蠢欲动，想要去好好玩一玩了。然后在大概4点左右，我接到了香港HR的电话，通知我得到那个职位了！当时我几乎按捺不住激动，然后跟她商量了一些具体细节。她也要确认是否接受这个职位，如果接受就不会再考虑其他的候选人，北京只招一个。我当然确认会去，毕竟这是我最prefer的一个职位，而且可以回到北京。其时，招聘申请都还没有结束，他们能够在这么短的时间里给我答复实在出乎我的意料，本来以为能在五一前得到消息就不错了。实在要感谢Amy，如果不是你就不能知道这个招聘信息；Rachel，也要谢谢你，不是你就不会认识Amy；还要感谢帮我推荐的老大们，还有给我机会的Maersk Broker未来的同事们。要感谢的人太多太多，还有我的爸妈和姐姐，虽然一开始并没有敢告诉他们，怕他们会担心，但他们一直是我最后的保障。当然一定要感谢Yuan，她是我的力量和价值，在这困难的时期，想起她总会觉得开心。还有我的朋友们，我就不一一说了，但我心里永远都记着，我相信这次的危机也见证了我们的友情。

今天是24号了，从2号到23号差不多二十天，这二十天对于我来说是这辈子都应当珍惜的：一辈子或许就一次的全球经济危机，一辈子或许就一次的被裁员，一辈子都一定要珍惜的朋友们……这二十天就像是个十字路口，我彷徨着，失去了一切；但我又奋斗着，因为我有了追求一切的机会。我仿佛被一下子甩到谷底又慢慢地爬升起来，我相信经历过这次之后我会更加坚强，“爷啥事没遇见过”，对吧？在经济危机中被裁员，很酷吧？然后在二十天又重新找到一份不错的公司，是不是很帅？不管怎样，仅仅靠我自己是做不到的，我很幸福，生活在这个充满亲情、友情和爱情的世界里。

以此文纪念2009年4月的这二十天。

来敲门吧,幸福!

最近突然变得不忙了,多了很多时间和以前的朋友联系,每天主要的工作就是上网浏览招聘职位,希望能够看到不错的机会,当然,几乎没有满意的.生活一下子从每天紧张工作到如此悠闲,确实不习惯,记得EDDIE说的那句"这么早回去了啊?以前都待到那么晚的..."确实,现在不用那么忙于工作了,不用每天下班后还要留在公司啃书本在E-MISE上发帖子和大家讨论问题,这些离我似乎远了.

前不久还老是说在繁华的上海其实很寂寞,没有自己的生活,工作和学习还有压力充斥了我的所有时间,长时间的睡眠不好,疏远了曾经的挚爱-跳舞...现在终于有自己的时间了,每天可以不用那么匆忙跑去公司,不用下班后还留在公司到九点十点,但是似乎还是没有缓过劲来,每天还是不知道该去做什么.

现在每天都盼着回到家能和YUAN视频,盼着能尽快落实下一份工作,盼着6月底快点来可以和YUAN在北京相聚;现在又开始盼着面试的结果快点出来,让我心中的石头快点落地.

已经面过两家公司,都是非常好的机会,而且都是同事向两家公司的CEO直接推荐,所以可能性也非常大,不过我清楚还是要看自己的实力的.不过明显感觉现在去面试比一年多以前要老道得多,可能是因为对对方公司的工作环境那些也很熟悉,其实和马士基也差不太多,尤其是MAERSK BROKER基本文化还是一样的. 其实感觉很好,希望真的像面试的时候说的那样,这次找到的真的是适合自己的职业.我还年轻,既有了尝试不同方向的机会,但也因为经历太少而会四处碰壁.有人说我很倒霉,成了裁员的牺牲品,但也有人说我很幸运,因为留下来是福是祸没有人知道.我相信这次离开对我来说是福,因为我心里终于开始清楚自己想要的,虽然曾经也那么信誓旦旦这个培训生计划就是我想要的,但人经历越多越成熟就越知道想要的是什么.人生的时间有限机会也有限,我们必须知道我们想要什么,才能够在这有限中找到无限的快乐,不然,老是拥有不想要的,怎样才能快乐.

下了<<当幸福来敲门>>一直想看,虽然看过却觉得现在是以此激励自己的最佳时机,但却一直没有打开过.心里总有一种预感在我打开它之前我的幸福就会来敲门了,我现在必须做好准备.希望我不必要打开它,希望我的幸福已经来到我的门前.